Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Sistēmu Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Sistēmu Analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs optimizēt un attīstīt personāla vadības sistēmas. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par HR sistēmu analīzi, uzlabošanu un integrāciju, lai nodrošinātu efektīvu personāla datu pārvaldību un atbalstu uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jūs cieši sadarbosieties ar personāla nodaļu, IT speciālistiem un citiem uzņēmuma departamentiem, lai identificētu vajadzības, analizētu procesus un ieviestu tehnoloģiskus risinājumus. Jūsu uzdevums būs arī apmācīt lietotājus, izstrādāt dokumentāciju un nodrošināt sistēmu atbilstību likumdošanas prasībām. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt analītiskai domāšanai, spējai strādāt ar lieliem datu apjomiem un izpratnei par personāla vadības procesiem. Jūs būsiet atbildīgs par HR sistēmu konfigurāciju, testēšanu, atbalstu un uzlabojumu ieviešanu, kā arī par datu kvalitātes nodrošināšanu. Mēs sagaidām, ka jūs sekosiet jaunākajām tehnoloģiju tendencēm un piedalīsieties HR sistēmu attīstības projektos. Šī ir lieliska iespēja profesionāļiem, kuri vēlas attīstīt savas prasmes HR tehnoloģiju jomā un veicināt uzņēmuma izaugsmi, izmantojot inovatīvus risinājumus. Ja jums ir pieredze darbā ar HR sistēmām, analītiskas prasmes un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šim amatam un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un uzlabot HR sistēmu procesus
- Ieviest un uzturēt HR informācijas sistēmas
- Sadarboties ar personāla un IT nodaļām
- Veikt datu kvalitātes pārbaudes un analīzi
- Izstrādāt un uzturēt sistēmu dokumentāciju
- Apmācīt lietotājus un sniegt tehnisko atbalstu
- Identificēt un ieviest sistēmu uzlabojumus
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām
- Testēt jaunas funkcionalitātes un risinājumus
- Piedalīties HR sistēmu attīstības projektos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, personāla vadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darbā ar HR sistēmām (piemēram, SAP, Workday, Oracle)
- Analītiskā domāšana un prasme strādāt ar datiem
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus
- Zināšanas par personāla vadības procesiem
- Latviešu un angļu valodas prasmes
- Pieredze projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HR sistēmām?
- Kādas HR informācijas sistēmas jūs pārzināt?
- Kā jūs risināt datu kvalitātes problēmas?
- Vai jums ir pieredze lietotāju apmācībā?
- Kādas analītiskās metodes jūs izmantojat darbā?
- Kā jūs nodrošināt sistēmu atbilstību likumdošanai?
- Vai jums ir pieredze projektu vadībā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām?
- Kādas tehniskās prasmes jums ir?
- Kā jūs sekojat jaunākajām tehnoloģiju tendencēm?
